8月18日,機制公司四屆四次會員(職工)代表大會在公司多功能會議室召開,公司監(jiān)事會主席、紀委書記黃清華主持大會。
與會代表通過無記名投票的方式,補選文德清同志為第四屆工會委員會委員。之后,工會委員會召開會議選舉工會主席,文德清同志全票當選。
大會聽取、討論并通過了公司行政制定的《2020年生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《2020年效益獎勵辦法》、《2020年供銷管理辦法》、《2020年工資考核分配辦法》、《2020年超產(chǎn)獎考核分配辦法》、《2020年安全管理辦法》6個管理辦法。大會認為這六個管理辦法是公司加強企業(yè)經(jīng)營管理,提高安全管理水平,健全工資分配與獎懲激勵機制的重要管理制度,體現(xiàn)了按勞分配原則,為充分激發(fā)和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性建立了良好的制度環(huán)境搭建了重要平臺,是促進公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,完成新一年目標任務的重要保障。
大會號召,公司全體干部員工,在2020年的工作中,以“時不我待,只爭朝夕”的精神,面對新時代新市場,要通過更加勤奮的創(chuàng)新創(chuàng)造工作,主動作為,開拓新的疆土、新的戰(zhàn)場、取得新的佳績!

渝公網(wǎng)安備 50022602000049號